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Qu’attend de nous le Comité de Villeurbanne ?

• Toute invention de l’imagination créatrice d’emploi
• Invention de la stabilité de la profession en évitant la sclérose des établissements.
• Invention de règles de jeu claires entre directeurs et personnels- Par la même : sauvegarde de la notion d’équipe.

La délégation des directeurs estime nécessaire notre travail aussi bien en commission qu’au comité de liaison et s’engage à discuter le soir même des problèmes des libertés des délégués et des défraiements de façon à amener une proposition acceptable par tous les directeurs à l’assemblée générale du comité de Villeurbanne le lundi 1er juillet.

Information de COTTEAU sur les négociations au Ministère en ce qui concerne les conventions collectives.

Il semblerait que les fonctionnaires essaient de gagner du temps en mettant tout le monde dans le bain en même temps.

Proposition par COTTEAU d^’une procédure nouvelle : élimination des Maires et Présidents et discussion entre véritables responsables

1er temps : mise au point directeurs/personnel 2ème temps: mise au point avec le ministère

signées ou pas par les Municipalités et Associations les conventions pourront être appliquées dans les structures existantes si le Ministère donne les garanties.

Nous décidons une réunion directeurs/personnel le SAMEDI 6 pour étudier ce chapeau.

Les directeurs nous proposent une réunion élargie (le plus possible de directeurs et trois délégués par établissement), les 8 et 9 juillet au T.N.P. – Ordre du jour :