{"id":6392,"date":"2026-06-18T15:11:41","date_gmt":"2026-06-18T13:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/web.msh-lse.fr\/p2s\/?p=6392"},"modified":"2026-06-18T16:15:50","modified_gmt":"2026-06-18T14:15:50","slug":"10-juillet-2026-soutenance-de-these-anissa-zaidi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/web.msh-lse.fr\/p2s\/10-juillet-2026-soutenance-de-these-anissa-zaidi\/","title":{"rendered":"10 juillet 2026 : soutenance de th\u00e8se Anissa ZAIDI"},"content":{"rendered":"\t\t
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Perception des discriminations dans le soin chez les populations exil\u00e9es<\/h5>\n

Anissa ZAIDI<\/strong><\/span><\/p>\n

\ud83d\udd2c Le sujet : <\/strong>Cette th\u00e8se porte sur la perception des discriminations dans le soin chez les populations exil\u00e9es, \u00e0 partir d\u2019une enqu\u00eate qualitative men\u00e9e aupr\u00e8s de personnes migrantes, r\u00e9fugi\u00e9es ou demandeuses d\u2019asile. Elle montre que l\u2019exp\u00e9rience de soin ne d\u00e9pend pas seulement de l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9, mais aussi du parcours migratoire, des conditions d\u2019accueil, de la langue, du statut administratif et des repr\u00e9sentations sociales associ\u00e9es aux personnes exil\u00e9es.<\/p>\n

L\u2019auteure rappelle d\u2019abord que les populations exil\u00e9es sont souvent confront\u00e9es \u00e0 une accumulation de vuln\u00e9rabilit\u00e9s : violences subies avant, pendant et apr\u00e8s le d\u00e9part, traumatismes psychiques, pr\u00e9carit\u00e9 mat\u00e9rielle, obstacles administratifs et difficult\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux soins. La migration n\u2019est pas pr\u00e9sent\u00e9e comme la cause des in\u00e9galit\u00e9s de sant\u00e9, mais comme un facteur qui les accentue fortement. Le texte insiste aussi sur le r\u00f4le des politiques migratoires fran\u00e7aises et europ\u00e9ennes, qui peuvent prolonger l\u2019incertitude, retarder les diagnostics et compliquer la prise en charge m\u00e9dicale.<\/p>\n

La recherche repose sur des entretiens semi-directifs et une analyse th\u00e9matique. Les r\u00e9sultats montrent que la discrimination dans le soin est rarement per\u00e7ue uniquement comme un refus explicite. Elle prend souvent des formes plus diffuses : accueil jug\u00e9 brusque, manque d\u2019\u00e9coute, incompr\u00e9hensions li\u00e9es \u00e0 la langue, d\u00e9lais trop longs, difficult\u00e9 \u00e0 obtenir un rendez-vous, ou impression d\u2019\u00eatre moins l\u00e9gitime dans le syst\u00e8me de sant\u00e9. La barri\u00e8re linguistique appara\u00eet comme un facteur central, car l\u2019absence d\u2019interpr\u00e9tariat professionnel fragilise la relation th\u00e9rapeutique et peut transformer la consultation en exp\u00e9rience de mise \u00e0 distance.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude souligne aussi que les perceptions varient selon les trajectoires et les contextes d\u2019installation. Certains participants expriment une grande satisfaction, en particulier lorsqu\u2019ils b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accompagnement institutionnel solide, d\u2019un logement et d\u2019un acc\u00e8s rapide aux droits. D\u2019autres vivent au contraire un sentiment d\u2019exclusion, surtout lorsqu\u2019ils sont isol\u00e9s, allophones ou en situation administrative instable.<\/p>\n

En conclusion, la th\u00e8se montre que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 de soin chez les exil\u00e9s r\u00e9sulte de l\u2019interaction entre facteurs individuels, relationnels et institutionnels. Elle d\u00e9fend plusieurs pistes d\u2019am\u00e9lioration : renforcer l\u2019interpr\u00e9tariat, simplifier les d\u00e9marches administratives, former les professionnels aux biais implicites et aux enjeux interculturels, et d\u00e9velopper une approche plus humaine et plus hospitali\u00e8re du soin. Le message central est qu\u2019accueillir et soigner une personne exil\u00e9e suppose de reconna\u00eetre son histoire, sa vuln\u00e9rabilit\u00e9 et sa dignit\u00e9, et pas seulement sa pathologie.<\/p>\n

Composition du jury<\/strong> :
Rapporteurs\u00a0<\/strong>:\u00a0 J\u00e9r\u00f4me FOUCAUD (HDR, Directeur de la Sant\u00e9 publique ARS \u00cele-de-France) \/ Denis LOIZON (Maitre de Conf\u00e9rences\u00a0HDR, Universit\u00e9 de Bourgogne Europe)
Membres\u00a0<\/strong>: Florence CARROUEL ( PU, UFR Odontologie, UCBL 1) \/ Dominique BERGER (professeur \u00e9m\u00e9rite des universit\u00e9s, UCBL 1) \/ Line NUMA-BOCAGE (Professeure des Universit\u00e9s, Cergy-Paris Universit\u00e9)
Membres invit\u00e9s\u00a0<\/strong>:\u00a0
Emily DARLINGTON (MCF Sciences de l’\u00e9ducation et de la formation, HDR, UCBL1)\/ St\u00e9phane PFISTER (Directeur de projet, Directeur Innovation, D\u00e9veloppement, Coordination, Entraide Pierre Valdo)\/ Jean-Claude ROCHIGNEUX ( Docteur de l’universit\u00e9 d’Auvergne)\u00a0<\/p>\n

Directeurs de th\u00e8se<\/strong>\u00a0: Sameh HRAIRI (MCF, \u00a0Sciences de l’\u00e9ducation et de la formation, HDR, P2S, UCBL1)<\/p>\n

\ud83d\udcc5<\/strong>\u00a0Informations pratiques :<\/strong><\/p>\n

Date<\/strong> : Vendredi 10 juillet\u00a0 2026
Heure<\/strong> : 14h
Lieu<\/strong> : Salle des th\u00e8ses, Salle des robes, Universit\u00e9 Claude Bernard Lyon 1 – Campus Rockefeller\u00a0<\/p>\n

8 Av. Rockefeller, 69008 Lyon<\/a><\/p>\n

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